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Zwar ist es selten, aber es kommt vor. Der Chef gibt von sich aus den Mitarbeitern eine Lohnerhöhung. Zwar scheint die Geste zunächst lukrativ, kann aber für den Angestellten durchaus zum Nachteil werden.
Grund für ein Gehaltsplus kann etwa sein, dass Chefs den Weggang des Arbeitnehmers befürchten oder sie einer Lohnforderung zuvorkommen wollen. Dies ist vom Chef meistens ein kluger Zug, denn nicht selten ist die Erhöhung ein Bruchteil dessen, was der Arbeitnehmer gefordert hätte.
Man solltesich in diesem Fall nicht scheuen nachzuverhandeln. Jedoch ist es wichtig, zeitnahe das Gespräch zu führen.
Die Rechtsanwaltskanzlei Cäsar-Preller berät Sie gerne, nicht nur in Wiesbaden, sondern auch in unseren Sprechstundenorten Berlin, Hamburg, Köln, Stuttgart, Bad Harzburg, München. Wir freuen uns auf Ihren Besuch.
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