Frauen bekommen in der Arbeitswelt meist weniger Gehalt als die Männer und haben weniger Aufstiegschancen. Außerdem bekommen sie nach neusten Erkenntnissen zufolge auch seltener eine Weiterbildung angeboten, sagt Rechtsanwalt Joachim Cäsar-Preller
Laut einer Online-Umfrage bekommen Frauen zufolge von ihrem Arbeitgeber weniger Weiterbildungen angeboten als Männer. 2012 hat fast jeder zweite Mann (49,7 Prozent) ein entsprechendes Angebot von seinem Chef erhalten, laut der Studie. Bei den Frauen hingegen waren es nur 45 Prozent. Zudem müssen die befragten Frauen, ihreWeiterbildung meist selbst finanzieren. Somit hatte jede fünfte Frau (20 Prozent) 2012 eine Fortbildung auf eigene Kosten gemacht – bei den Männern waren es nur 16 Prozent.
Zudem sind die Frauen nicht nur bei der Weiterbildung im Nachteil, sondern werden auch seltener Befördert als Männer.
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