Jeder Praktikant sollte am Ende seines Praktikums ein Zeugnis bekommen. Jedoch sieht es in der Praxis anders aus. Viele wissen jedoch nicht: Rechtlich zulässig ist das nicht.
Praktikanten haben einen Anspruch auf ein Zeugnis. Niemand sollte das Unternehmen mit leeren Händen verlassen, erklärt Rechtsanwalt Joachim Cäsar-Preller. Fragen Praktikanten bei ihrem Chef mehrmals nach einem Zeugnis und bekommen trotzdem keins, sollte als nächster Schritt der Betriebsrat eingeschaltet werden. Bringt dies nichts, bleibt dem Jugendlichen nur noch die Möglichkeit zu klagen.
Der Rechtsanspruch richtet sich aber nur auf ein einfaches Arbeitszeugnis, dass enthält, welche Tätigkeiten der Jugendliche in welchem Zeitraum übernommen hat.
Die Rechtsanwaltskanzlei Cäsar-Preller berät Sie gerne, nicht nur in Wiesbaden, sondern auch in unseren Sprechstundenorten Berlin, Hamburg, Köln, Stuttgart, Bad Harzburg, München. Wir freuen uns auf Ihren Besuch.
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